Din medarbejder kan få overført sin 5. ferieuge, hvis han/hun ikke har fået holdt den. I skal blot have aftalen om dette på plads, senest når ferieafholdelsesperioden udløber. Det er den 31. december.

Hvis I ikke får aftalt noget, skal du udbetale den 5. ferieuge.

Tjek også: Forstå forskellen på feriegodtgørelse og ferie med løn

Der er ingen generel guideline for, hvordan reglerne for den 6. ferieuge er for dine medarbejdere - og det gælder alt, fra hvordan de tildeles og optjenes, til om de kan overføres og/eller udbetales.

Alle feriedage ud over de første fem uger er enten beskrevet i overenskomsten, i en lokalaftale eller i de individuelle kontrakter. Så du skal altid besøge disse for at finde ud af at håndtere feriefridage, hvis I har sådan nogle i jeres virksomhed.

Læs også: Step 1 i at undgå fejl i lønnen

Løn skal være nemt. Derfor kan vi hjælpe dig i gang, køre lønnen for dig og har en masse automatiske funktioner.

Skal løn være nemt?

Savner du prøveberegninger inden lønnen køres? Eller mulighed for at rette de fejl der er opstået? Brug vores system som din lønbogholder og få ro i maven med DataLøn.

Vil du undgå fejl?

Mangler du overblik, sammenhængende data og at kunne håndtere flere ansatte på en gang? DataLøn gør dit liv lettere.

Vil du have overblik?