Choose language

Bagatelgrænser

Hvad er bagatelgrænserne for beskatning?

Nogle af de goder, som medarbejderne kan (og må) drage nytte af privat, falder ind under en bagatelgrænse.

Der er to bagatelgrænser: En der gælder for mindre goder, som medarbejderen kun i ringe grad, eller slet ikke, skal bruge i sit arbejde. Og en der gælder for tydeligt arbejdsrelaterede goder, der dog samtidig repræsenterer en værdi for medarbejderen privat.

Bagatelgrænse på 6.700 kr. (2023)

Den anden bagatelgrænse gælder arbejdsrelaterede personalegoder, altså goder der stilles til rådighed primært af arbejdsmæssige hensyn, men som også udgør en værdi i forhold til medarbejderens private sfære. 

Bagatelgrænsen på 6.700 kr. (2023) betyder, at goder i denne kategori først bliver skattepligtige, hvis de samlet set overstiger grænsen. Og præcis som med de mindre goder, der hører under den "lille" bagatelgrænse, bliver alle goderne med ét skattepligtige, hvis grænsen overskrides med så meget som en enkelt øre. Det er altså klogt at holde regnskab med dette hen over skatteåret.

Eksempler på goder der kan høre ind under denne "store" bagatelgrænse, er:

  • Gratis mad og drikke i forbindelse med overarbejde
  • Vaccination af nøglemedarbejdere
  • Fri avis til brug for arbejdet
  • Noget beklædning (fx tøj med tydeligt logo)
  • Vareprøvning af virksomhedens nye produkter
     

Find ud af mere om skat på goder

 

Derfor er DataLøn nemt

Løn skal være nemt. Derfor kan vi hjælpe dig i gang, køre lønnen for dig og har en masse automatiske funktioner.

Skal løn være nemt?

Skal løn være nemt?

Undgå fejl med DataLøn

Savner du prøveberegninger inden lønnen køres? Eller mulighed for at rette de fejl der er opstået? Brug vores system som din lønbogholder og få ro i maven med DataLøn.

Vil du undgå fejl?

Vil du undgå fejl?

Samlet finansløsning

Mangler du overblik, sammenhængende data og at kunne håndtere flere ansatte på en gang? DataLøn gør dit liv lettere.

Vil du have overblik?

Vil du have overblik?