Choose language

Hvis du ikke allerede bruger ferieregnskabet i DataLøn, så skal du til det nu.

I DataLøn har du i mange år kunnet tilmelde dine medarbejdere til ferieregnskab. Dermed har de løbende kunnet følge med i optjente og afholdte feriedage på deres lønsedler. Det er altså ikke en ny funktion, du skal bruge. Samtidig er det også en rigtig god idé at bruge reduktion af feriepengegrundlag.

ferie_034_visma_dataloen_850x500-copy

Reduktion af feriepengegrundlag

Har du medarbejdere, som holder ferie med løn, skal de ikke optjene feriepenge, mens de holder ferie. Hvis du ikke regulerer deres indkomst i ferieperioden, vil feriepengegrundlaget i overgangsperioden blive højere, end hvad medarbejderen har ret til.

Med funktionen “Reduktion af feriepengegrundlag” kommer du helt ud over den problematik. For så regulerer DataLøn automatisk indkomsten, når din medarbejder holder ferie.

tema-ny-ferielov

Sådan gør du

  • Log på DataLøn
  • Vælg ikonet 'Medarbejder’ og find den medarbejder frem, du ønsker at tilmelde til visning af ferieregnskab
  • Vælg afsnittet ’Ferie’ og aktiver boksen ’Benyt ferieregnskab’
  • Klik ’Gem’.

Løndel 46 'Optjente feriedage' og løndel 47 'Afholdte feriedage' vil nu automatisk være tilføjet medarbejderen i lønindberetningen, og medarbejderen kan selv følge med i ferieregnskabet på sin lønseddel.

Har du medarbejdere, som holder ferie med løn, tjekker du også af i boksen 'Reducér feriepengegrundlag ved ferie'.

Læs mere om ferieregnskab Læs mere om reduktion af feriepengegrundlag