Med rekrutteringsmodulet har du mulighed for at
- forberede, oprette og publicere jobopslag på jeres helt egen jobportal
- brande jeres jobportal med eget logo og billede
- identificere og udvælge kandidater med screening, rangering, filtrering mm.
- overføre kandidater fra rekruttering til DataLøn HR, når de er blevet ansat - nemt og uden dobbelt indtastninger.
Vidste du...
At 56% af kandidater, som har haft en dårlig rekrutteringsoplevelse, ikke vil anbefale andre at søge job i den pågældende virksomhed ?
At virksomheder, der investerer i en god kandidatoplevelse, forbedrer kvaliteten af nyansættelser med 70%?
Sammen med nogen af landets førende HR-eksperter har vi samlet 14 gode grunde til at investere i et rekrutteringssystem.
Dine kandidater er helt opdateret - nemt og automatisk
Som jobansøger er man en smule spændt, og hele rekrutteringsprocessen har utrolig stor betydning for ansøgerens opfattelse af virksomheden - et vigtigt førstehåndsindtryk.
Derfor hjælper vi dig i gang med lækre mail-skabeloner, som du kan bruge under hele processen. Skabelonerne er udarbejdet af HR-eksperter. Der findes skabeloner til hele processen for eksempel til
- Ansøgningssvar
- Samtaleinvitationer
- Afslag
For at gøre det endnu nemmere for dig, kan du sætte systemet op til at sende dem ud automatisk, så dine kandidater altid er opdateret.
DataLøn HR
Med DataLøn HR kan du have medarbejdernes oplysninger, dokumenter og meget andet liggende med ro i maven - velvidende, at det er arkiveret helt efter GDPR-reglerne.
Læs mere om DataLøn HR
Onboarding
Med onboardingmodulet kommer dine medarbejdere godt fra start. En god opstart er lig med gladere og mere loyale medarbejdere, der bliver i lang tid.
Læs mere om onboardingmodulet